Nous créons des emplois partout, pour tous... Et qui ont du sens

Nous recrutons sur tout le département, en privilégiant les CDI. Vous effectuez au minimum 104h d'intervention par mois. Vos interventions du dimanche et jours fériés font l'objet d'une rémunération spécifiques (+45%). Vous bénéficiez de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs.

Nous restons fidèles à nos valeurs

Nous sommes nés avec l'envie de contribuer à un monde de respect, d'écoute et d'entraide. Pour nous solidarité est un mot essentiel. Il nous lie à nos équipes et aux personnes qu'elles accompagnent. Nous sommes tous les proteurs d'un projet humain et bienveillant.

Nous avons une priorité : l'humain avant le profit

Nous sommes le premier réseau associatif de service à la personne. Notre culture associative et non lucrative est une différence fondamentale avec celles et ceux qui privilégient la rentabilité. A l'ADMR, les bénévoles ont un rôle essentiel auprès de nos salariés et de nos clients.

Nous développons vos compétences et nous ne le faisons pas à moitié  

Intervenir auprès des personnes fragiles ne s'improvise pas. Nous croyons en nos équipes et nous les aidons à se perfectionner. Au sein de l'ADMR, vous pouvez, en effet, bénéficier de formations tout au long de votre carrière. Notre budget formation est deux fois plus élevé que ne l'impose la loi.

Nous sommes attachés à la proximité

Nous sommes le premier acteur de proximité. Nos salariés et bénévoles connaissent très bien les familles et les personnes qu'ils accompagnent. Cette proximité géographique et humaine nous permet d'établir des relations de confiance mais aussi de créer des emplois tout près de chez vous.

Nous nous battons pour une meilleure rémunération

Nous avons défendu sans relâche auprès des pouvoirs publics la nécessité d'accorder une juste reconnaisssance et une meilleure rémunération à nos équipes. Nous y sommes parvernus. En effet, avec l'agrément que le gouvernement à donner à "l'avenant 43", nous avons connu une hausse historique des salaires de nos aides à domicile (12% en moyenne).

Nous nous préoccupons de vous et de ceux qui vous sont chers

Nos contrats de travail intégrent une mutuelle et une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. Des congès d'ancienneté vous sont proposés et, en cas de longue carrière dans l'aide à domicile, votre ancienneté est reprise.

Vous bénéficiez également d'un compte épargne temps. Dans la construction des plannings, nous nous efforçons de prendre en compte vos contraintes personnelles. enfin, nous vous fournissons le matériel et les équipements professionnels de protection (masques, blouses, gants...).

Nous sommes très attentifs à la question des transports  

Nous avons souhaité que notre indemnité kilométrique soit parmi les plus élevées du secteur (0.45€/km en Haute-Loire) et que vos trajets domicile-travail soient indemnisés à hauteur de 60%. Des tarifs négociés vous sont proposés pour l'entretien ou la réparation de votre véhicule, dans certains cas. Une reflexion sur comment aider d'avantage nos salariés concernant l'équipement en véhicules est en cours.

Nous sommes aux côtés de nos salariés

Les services d'aide à la personne impliquent des relations humaines riches et parfois délicates. Voilà pourquoi nous vous offrons des temps d'échange et de concertation en équipe. Nous mettons également à disposition une plateforme d'écoute psychologique ouverte 24h/24 et 7j/7.

Pour nous "utile" n'est pas un mot creux

Nous ne sommes pas une enteprise comme les autres. Nous aidons les plus fragiles à tout âge de la vie (enfants, personnes âgées, malades ou handicapées) et nous soutenapons les familles. Nos salariés et nos bénévoles se sentent profondément utiles. Cet engagement donne un sens à leur vie et, à les entendre, cela fait toute la différence.